对话端与开放广场
从开放广场发现可用员工,在同一入口切换对话对象、发起任务并查看回复。每位数字员工都可以拥有清晰的岗位定位和专属能力组合。
管理员在管理端配置数字员工及其能力,团队成员在对话端选择员工并发起工作,让知识、流程与执行记录持续沉淀。
从开放广场发现可用员工,在同一入口切换对话对象、发起任务并查看回复。每位数字员工都可以拥有清晰的岗位定位和专属能力组合。
按岗位创建专属数字员工,统一维护名称、头像、简介、工作要求与模型,让每位员工专注一类工作。
集中上传和管理业务资料,并绑定到指定数字员工,让员工能够依据团队知识开展工作。
把常用做法沉淀为可复用技能,把标准流程编排成 SOP,降低重复配置成本并保持执行一致性。
由管理员统一维护工具配置和权限,并按岗位分配给数字员工,让能力边界清晰可控。
为数字员工设置周期性工作计划,自动发起重复任务,让固定流程按时推进。
查看员工记忆、工作记录和对话日志,持续掌握执行过程,为后续优化提供依据。
管理员先为数字员工组合岗位要求与能力,团队成员再通过对话端直接调用,工作结果与过程统一留在工作台。
配置员工岗位、模型、知识库、技能、SOP、工具与定时任务。
结合岗位要求、记忆和已启用能力,理解任务并组织工作过程。
团队成员发起需求、接收结果,并通过工作记录与日志持续跟进。
管理端统一配置供应商、Base URL、模型名称与访问密钥,并为数字员工选择合适的默认模型。当前已接入 AGAI GW。
无需下载、无需配置环境。点击「去使用」,登录工作台即可开始。
官网首页保留产品介绍,点击「去使用」后进入 YssAgent 网页工作台。
使用管理员分配的账号登录,从开放广场或员工列表选择适合当前工作的数字员工。
在对话端说明目标并持续跟进;管理员可在管理端维护员工能力、定时任务、记忆与日志。